Najpierw słów kilka o samym projekcie

Projekt, o którym mowa powyżej nosi nazwę „Dojrzali, kompetentni w pracy” i jest wspólną inicjatywą Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Warszawie, Miasta Stołecznego Warszawy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Celem projektu jest doskonalenie i rozwój kapitału społecznego w województwie mazowieckim, realizowanym poprzez kształcenie i doskonalenie zawodowe, zwłaszcza osób w wieku 45+. Jak słusznie zauważają organizatorzy projektu uczestnicy szkoleń zdobędą nie tylko poszukiwane umiejętności, ale także staną się w swoim środowisku aktywnymi propagatorami idei kształcenia ustawicznego oraz podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Zamiarem realizatorów projektu jest także promocja zatrudnienia osób 45+ przez podkreślenie niekwestionowanego potencjału i atutów pracowników w tej grupie wiekowej – doświadczenia zawodowego i życiowego, większej lojalności wobec pracodawcy czy stabilnej sytuacji rodzinnej.

Polecamy: Umowa o dokształcanie pracownika w formach szkolnych

Kto może wziąć udział w projekcie?

W projekcie udział mogą wziąć osoby w wieku 45+, mieszkańcy województwa mazowieckiego, szczególnie m.st. Warszawy (głównie z dzielnic: Praga Południe, Praga Północ, Śródmieście, Targówek, Ursynów, Wawer, Wola), zatrudnione na terenie woj. mazowieckiego, które z własnej inicjatywy wyrażą chęć zdobycia nowych lub podniesienia posiadanych kwalifikacji, dzięki uczestnictwu w bezpłatnych szkoleniach, organizowanych poza miejscem i czasem pracy.